مهارتهاي ده گانه مديريت

مهارتهاي ده گانه مديريت

سازمان بهداشت جهانی WHO مهارت های دهگانه ای را معرفی کرده است که هر کس باید این توانایی ها را برای داشتن زندگی فردی و اجتماعی موفق کسب کند.برای موفقیت در هر زمینه‌ای، به مهارت‌های مرتبط با همان حوزه و تخصص نیاز داریم و این موضوع برای تمام جایگاه‌های شغلی، کاملا بدیهی است. مدیریت یکی از موقعیت‌های حساس و مهم هر سازمان است و موفقیت و شکست مجموعه‌ها، معمولا با میزان مهارت مدیر همان مجموعه، ارتباط مستقیمی خواهد داشت. مهارتهاي ده گانه مديريت به مدیران بسیار کمک میکند.
فهرست مطالب
فصل اول: اهميت و ضرورت مهارتهاي زندگي
فصل دوم: مهارت برقراري ارتباطات موثر 
فصل سوم: مهارت كار گروهي 
فصل چهارم: مهارت خودآگاهي و اعتماد به نفس 
فصل پنجم: مهارت حل مسأله و تصميم گيري
فصل ششم: مهارت كنترل استرس در محيط كار 
فصل هفتم: مهارت كنترل خشم در محيط كار 
فصل هشتم: مهارت مديريت زمان 
فصل نهم: مهارت تفكر خلاق و نقاد 
فصل دهم: مهارت نگرش سيستميك 

سازمان‌های مختلف برای رسیدن به اهداف خود و دست‌یابی به موفقیت مد نظر، به یک مدیریت کامل و دقیق نیاز دارند و در واقع باید بگوییم داشتن مهارت‌های مدیریتی برای بخش مدیریت مجموعه‌ها، نه تنها لازم بلکه ضروری است. اگر مدیر سازمان مهارت‌ها و قابلیت‌های مورد نیاز را داشته باشد، می‌تواند مجموعه خود را به‌شکل سازنده‌تری به سوی اهداف و چشم‌اندازهای مد نظر هدایت کرده و از همه مهم‌تر اینکه به‌راحتی با موانع و مخالفت‌های داخلی و خارجی روبه‌‌رو شود و البته بدون ایجاد دردسر بزرگ‌تر، آن‌ها را حل کند.

www.DigiFiles.org