مهارتهاي ده گانه مديريت
سازمان بهداشت جهانی WHO مهارت های دهگانه ای را معرفی کرده است که هر کس باید این توانایی ها را برای داشتن زندگی فردی و اجتماعی موفق کسب کند.برای موفقیت در هر زمینهای، به مهارتهای مرتبط با همان حوزه و تخصص نیاز داریم و این موضوع برای تمام جایگاههای شغلی، کاملا بدیهی است. مدیریت یکی از موقعیتهای حساس و مهم هر سازمان است و موفقیت و شکست مجموعهها، معمولا با میزان مهارت مدیر همان مجموعه، ارتباط مستقیمی خواهد داشت. مهارتهاي ده گانه مديريت به مدیران بسیار کمک میکند.
فهرست مطالب
فصل اول: اهميت و ضرورت مهارتهاي زندگي
فصل دوم: مهارت برقراري ارتباطات موثر
فصل سوم: مهارت كار گروهي
فصل چهارم: مهارت خودآگاهي و اعتماد به نفس
فصل پنجم: مهارت حل مسأله و تصميم گيري
فصل ششم: مهارت كنترل استرس در محيط كار
فصل هفتم: مهارت كنترل خشم در محيط كار
فصل هشتم: مهارت مديريت زمان
فصل نهم: مهارت تفكر خلاق و نقاد
فصل دهم: مهارت نگرش سيستميك
سازمانهای مختلف برای رسیدن به اهداف خود و دستیابی به موفقیت مد نظر، به یک مدیریت کامل و دقیق نیاز دارند و در واقع باید بگوییم داشتن مهارتهای مدیریتی برای بخش مدیریت مجموعهها، نه تنها لازم بلکه ضروری است. اگر مدیر سازمان مهارتها و قابلیتهای مورد نیاز را داشته باشد، میتواند مجموعه خود را بهشکل سازندهتری به سوی اهداف و چشماندازهای مد نظر هدایت کرده و از همه مهمتر اینکه بهراحتی با موانع و مخالفتهای داخلی و خارجی روبهرو شود و البته بدون ایجاد دردسر بزرگتر، آنها را حل کند.
نادر –
ممنون از شما بابت اموزش خوب و مفیدتون