خلاصه درس زبان تخصصی مدیریت

خلاصه درس زبان تخصصی مدیریت

آموختن زبان تخصصی مدیریت در بسیاری از جوامع، یک راه دستیابی سریع به آخرین نظریات علمی و کسب دانش از صاحبنظرانی است که تجربیات خود را به زبان واحد (انگلیسی) در اختیار همگان قرار میدهند و تنها در جمود فکری، محدودیت اندیشه و در پس دیوارهای افراشته است که تبادل اطلاعات با همنوعان اندیشه مند ستوده به حساب نمیآید و انگیزه و انرژی کافی برای تعلیم و تعلم در این باب مشاهده نمیشود.

داوطلبان مدنظر داشته باشند که آزمون سالهای گذشته مبتنی بر دانش زبان انگلیسی و درک مطلب بوده است، نه صرفاً حفظ کردن مفاهیم بازاریابی. اگرچه درک مطالب زبان تخصصی مدیریت به داوطلبان کمک میکند تا عبارتهای انگلیسی را بهتر یاد بگیرند، اما توصیه میشود که داوطلبان توجه خود را بر کاربردهای افعال و اصطلاحات متمرکز کنند.
اغلب داوطلبان آزمون ورودی دانشگاه که در کار و تحصیل از زبان انگلیسی به طور پیوسته بهره نمیگیرند، در به خاطرسپردن معانی عبارات و اصطلاحات با مشکل روبه رو هستند. در فایل خلاصه درس زبان تخصصی مدیریت سعی بر آن شده است تا ذکر کلمات هم خانواده و همچنین مترادف و متضاد برای اصطلاحات موجود ، کمک قابل توجهی برای حفظ مطالب جدید باشد. بهتر است به خاطر سپردن معنی کلمات در جمله ها صورت پذیرد تا مفاهیم پراکنده آموخته شده، در جایگاه مناسب خود در ذهن داوطلبان قرار گرفته و در زمان لازم یادآوری شوند.
یادگیری زبان تخصصی به هوش بسیار بالا نیاز ندارد و بیشتر نیازمند تمرین و تکرار است.

فهرست مطالب

Unit 1 : MANAGEMENT
Unit 2 : AUTHORITY AND MANAGEMENT
Unit 3 : THE PROGRESSIVE BUSINESS
Unit 4 : MARKETING
Unit 5 : THE SALES FORCE
Unit 6 : THE HUMAN ELEMENT IN THE WOFKPLACH
Unit 7 : CONCEPTS AND METHODS
Unit 8 : LEADERSHIP
Unit 9 : THE SUBJECT OF SOCIAL ADMINISTRATION
Unit 10 : THE HISTORY OF THE SOCIAL SERVICES
Unit 11 : PSYCHOLOGY AT THE SERVICE OF HUMAN SOCIETIES
Unit 12 : STAFFING
Unit 13 : THE OFFICE
Unit 14 : ORGANIZATIONAL THEORY AND ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR
Unit 15 : COMMUNICATION AND ORGANIZATION
Unit 16 : ORGANIZATIONAL CRISIS
Unit 17 : TURNAROUND
Unit 18 : WHAT IS AN ORGANIZATION?
Unit 19 : SOCIAL ECONOMICS
Unit 20 : Growth and Welfare
Unit 21 : WHAT IS ECONOMICS ABOUT?
Unit 22 : THE PRICE MECHANISM
Unit 23 : PREDICTION OF RATIONAL CONSUMPTION PATTERNS
Unit 24 : THE INVISIBLE HAND OF THE MARKET
Unit 25 : THE MARKET FOR FOOD
Unit 26 : THE BOUNDARIES OF SOCIAL POLICY
References

Unit 1 : MANAGEMENT
As future managers, it will be your responsibility to create workplases where your employees can use their abilities as workers and as human beings. In order to create such an environment, you must become a good leader; you must encourage your employees to make the best use of their abilities. Research findings show how you can best lead and control your employees- how, in shout, you can be a successful manager. Combined with experience, these findings can help you make the bestuse of your human skills, if, of course, you are willing to use them in the first place. If so, you have to learn a lot about interpersonal relationships.It is now known that great actors are able to play many different kinds of roles. The same can be said about good managers. You will always have to play different roles, to wear ―different hats‖ in performing your duties. One of those roles is paychologist. As Dr. Harvy Levinson has said, we are going to have to go a lot deeper into what makes people work better. Managers will have and understand as much about the psychology of motivation as they know about marketing and other areas.