خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی برای دهه هفتادی ها
مفهوم مدیریت اقتضایی
مفهوم مدیریت اقتضایی یعنی همه ما باید رفتار خود را با توجه به موقعیت و شرایطی که درآن قرار داریم ،تنظیم یا انتخاب کنیم تا رفتاری مناسب داشته باشیم .خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی برای دهه هفتادی ها برای این نسل مفیده!
تعریف کارکنان چیست ؟ یکی از مولفه هایی که شرایط را در یک سازمان تعریف می کند و در تعریف و تعیین موقعیت باید به آنها خیلی حساس بود و توجه کرد ، کارکنان هستند .
تعریف نسل
نسل : به میانگین فاصله سنی بین تولد والدین و فرزندان نسل گفته میشود .
هیچ کس نمی تواند ظهور نسلی جدید بنام (دهه هفتادی ها )
را انکار یا دست کم بگیرد .
برخی از مطالبات این نسل که آنها را متمایز می کند عبارتند :
*حضور موثر در فرایند تصمیم گیری
*بهره بردن از حقوق انتخاباتی
*بهره مندی از زندگی بهتر
*آزادی های شخصی بیشتر
*تمایل به گسترش عدالت اجتماعی
*مشارکت بیشتر
دهه هفتادی ها کارمند هستند یا مشتری ؟
. دهه هفتادی ها کارمند نیستد ، خلق و خوی آنها بیشتر به مشتریان سازمان ها شبیه است تا کارکنان .
این شرایط ، سازمان ها و مدیران را وادار می کند که با همان حساسیت و دقتی که برای جذب و حفظ و تامین رضایت مشتریان تلاش می کنند ، به حوزه منابع انسانی نگاه کنند و این توصیه که با کارکنان مثل مشتریان و با متقاضیان استخدام مثل داوطلبان رفتار کنید را جدی تر بگیرند .
مدیریت منایع انسانی برای دهه هفتادی ها باید تلفیقی از اقدامات و ابتکارات سنتی و ایده های جدید و خلاقانه بازار یابی باشد .
| امتیاز | 5.00 از 5 |
|---|---|
| تعداد صفحات | 23 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 2455.465 KB |
نوروزی –
با سلام و احترام. من دوبار از سایتتون خرید کردم و هر بار هم راضی بودم. ممنون از شما
زارع –
بسیار خواندن این کتاب را توصیه میکنم
ممنون از سایت دی جی فایلز
استاد –
کتابی بسیار آموزنده که به همه پیشنهاد میکنم این کتاب میتونه محرک بسیار قوی در راستای خودسازی باشه و بهتون در دنبال کردن اهدافتون با شفاف سازی های درست از مسیر هدف و تکنیک های کلیدی کمک کنه و برای مشاهده ی عملکرد بهترش در زندگیتون حتما تمرین ها را انجام دهید و نکات کلیدی را یادداشت و مرور کنید
ضیایی –
شما که عالی هستید
کاشکی مدیران منابع انسانی سازمان ما این کتاب خوبو میخوند
یحیوی –
کتاب بسیار خوبیست
سایت تون که عاللللللللللللللللللللیست