خلاصه کتاب مهارتها برای مدیران تازه
مدیران تازهکار لازم است که بدانید زمانی که برای اولین بار به پست مدیریت میرسید، آموختن برخی مهارتها برای تأثیرگذاری مناسب ضروری هستند. در این بخش برخی مهارتهای ضروری را که مدیران جدید برای رسیدن به موفقیت باید بیاموزند با هم مرور میکنیم. به نظر میرسد در نهایت به اولین پست مدیریت خود رسیدید، تبریک میگوییم! ممکن است شما در همان سازمان خودتان ارتقا پیدا کرده باشید یا نه، اصلا کار با یک شرکت جدید را پذیرفتهاید. در هر صورت شما نیاز به آموختن و توسعهی مهارتهای جدید دارید تا بتوانید در جایگاه جدید خود نقش مؤثری ایفا کنید. در هر حال قدرت رهبری یک تیم نیاز به تلاش و عملکرد مناسب دارد، توسعه دادن برخی مهارتهای کلیدی به شما در بهترین بودن کمک میکند.خلاصه کتاب مهارتها برای مدیران تازه مفید است.
الگوی شما چه کسی است ؟
این سوال مهمترین نکته ای است که نه در بحث مدیریت بلکه برای همه ی زندگی می بایست یکبار برای همیشه مورد تعریف کامل و جامع قرار بگیرد. در بحث مدیریت اما باید از خودتان بپرسید که مدیر محبوب من کیست ؟
هدف گذاری
برای اینکه چه رییسی می خواهید باشید باید هدف گذاری کنید و با تهیه ی منشور اخلاقی خودتان را ملزم به رعایت اصول نوشته شده کنید. تهیه تعهد نامه ی اخلاقی که خیلی هم دور از دسترس و رویایی نباشد از اصول اولیه ی مدیریت هدفمند است . برای موفقیت باید بها پرداخت کنید که این بها ممکن است وقت و زمان یا انرژی مضاعف برای انجام امور و یا افزایش استرس ها و ایجاد بحران های کوچک و بزرگ باشد.
غریب –
عرض سلام
مطلب مفید و کاملی بود
خیلی راحت دانلود شد
عالی هستید بخدا
لعیا پورفلاح –
احتمالا این ضرب المثل را شنیدهاید که: «کار را باید به کاردان سپرد»؛ این موضوع برای استخدام هر فردی نیز صادق است.کاش مدیران ما هم با سایت شما آشنا شوند
مطالعه کنند آگاه شوند
کربلایی –
سلام
من معتقدم مدیریت زمان مهمترین مهارت مدیریت است
مدیریت زمان از جنس مهارت است. به این معنا که میتوان با تمرین و تکرار آن را یاد گرفت. یکی از ویژگیهای «مهارت»، امکان ارتقای آن با کسب تجربه و در گذر زمان است.
سپاس از نشر مطلب من
محیاس –
چه کتاب خوبی بود
من اصلا نمیشناختم
مرسی از معرفی این کتاب
پروین –
یعنی پشتیبانی ۲۰
سرعت ارسال فایل ۲۰
من تازه آشنا شدم
اما واقعا تجربه عالی بودید در محیط آنلاین