راههای ارتقاء بهره وری

راههای ارتقاء بهره وری

بهره‌وری یعنی نسبت کاری که انجام شده به کاری که باید انجام می‌شده است. تداوم و افزایش بهره‌وری نیازمند مواردی مانند اصلاح ساختار سازمانی، توسعه و بهبود نیروی انسانی، توسعه و نوسازی فناوری‌های موجود و… است. طبق تجربه‌های به‌دست‌ آمده در این زمینه، سازمان‌های گوناگون برای افزایش بهره‌وری روش‌های متفاوتی را درنظر گرفته‌اند. بنابراین استفاده از یک الگوی مشخص و از پیش تعیین‌شده نمی‌تواند برای افزایش بهره‌وری تمامی سازمان‌ها مؤثر واقع شود. راههای ارتقاء بهره وری برای سازمان مهم است.

تعاريف بهره وري از ديدگاههاي مختلف :
علم اقتصاد: بهره وري، مهارت در توسعه انساني و سودآوري است .
علم اجتماعي: بهره وري، قابليت انجام امور امروز بهتر از ديروز بطور مداوم مي باشد .
عام صنعت: بهره وري، بهبود وضع موجود و استفاده موثر از عوامل توليد مي باشد
فني و توليد : بهره وري نسبت ستاده به هر يك از عوامل توليد است .
علوم اقتصادي و اجتماعي : بهره وري ، بهبود كيفي كار و زندگي و رفاه انسان است كه در نهايت باعث بالابردن كيفيت و كميت كالا يا خدمات مي شود .
علم شيمي :بهره وري ،استفاده از كاتاليزورهاي مناسب در جهت تسريع روند توليدمي باشد .

اهمیت افزایش بهره‌‌ وری در سازمان‌ها

انتخاب راهکارهایی برای افزایش بهره‌‌وری، مستلزم شناخت کافی وضعیت موجود و فرهنگ کاری سازمان‌ها است. از آن‌جا که فرهنگ کاری سازمان‌ها با یکدیگر متفاوت است، ممکن است راهکارهای افزایش بهره ‌وری در هر سازمان با سازمان دیگر متفاوت باشد. ایجاد تعهد در کارکنان، کاهش ضایعات، استفاده مناسب از استعدادها و… از جمله راه‌کارهایی هستند که سبب افزایش بهره‌وری در سازمان‌ها می‌شوند؛ امّا درجۀ تأثیر هر یک از موارد نام‌برده، به وضعیت و فرهنگ موجود در سازمان بستگی دارد.

برای استفادۀ بهینه از این راه‌کارها بهتر است سازمان‌ها هر یک از عوامل مؤثر در بهره‌وری را شناسایی و بررسی کنند. سپس براساس اهمیت و نقشی که دارند، آن‌ها را اولویت‌بندی کنند. به‌طور مثال ممکن است در یک سازمان، کاهش ضایعات اولویت اول محسوب شود، امّا در سازمان دیگر این موضوع از اولویت کمتری برخوردار باشد. بنابراین عدم شناخت وضعیت موجود در یک سازمان و بی‌توجهی به اولویت‌ها می‌تواند نتیجۀ نامطلوبی در میزان بهره‌وری داشته باشد.

www.DigiFiles.org