حراست سازمان به بخش یا واحدی در یک شرکت یا سازمان اطلاق می‌شود که مسئولیت‌های مرتبط با امنیت، نظارت، و حفاظت از منابع و دارایی‌های سازمانی را بر عهده دارد. این واحد معمولاً شامل افرادی است که در زمینه‌های امنیتی تخصص دارند و می‌توانند شامل نیروهای امنیتی، کارشناسان نظارتی، و متخصصان تحقیقاتی باشند. در این محصول شرح وظایف حراست کامل شرح داده شده است.
در شرح تفاوت حراست و نگهبانی می‌توان گفت شغل حراست عام‌تر از نگهبانی است. یعنی حراست ممکن است علاوه بر نگهبانی، نیازمند تحرک و فعالیت بیشتری باشد. از طرفی برخی معتقدند نگهبانی شغلی است که به صورت انفرادی انجام می‌شود؛ اما حراست، نگهبانی به صورت دسته‌جمعی است.
حراست وظیفه جلوگیری از بروز فساد در سازمان را دارد. برای آنکه نیروهای حراست بتوانند بهترین عملکرد را در تشخیص فساد داشته باشند، باید با عوامل فرهنگی و اجتماعی بروز فساد در محیط های اداری آشنا باشند تا بتوانند راه حل هایی برای آن پیدا کرده و از بروز آن جلوگیری کنند. این عوامل عبارتند از:
1) عمل به احکام و موازین دین مبین اسلام
2) رعایت قوانین و مقررات و ترویج فرهنگ مسئولیت پذیری ، قانون گرائی و تعمیم آن در سازمان
3) تلاش در تامین امنیت شغلی مدیران و کارکنان
4) رعایت اصل احترام و تکریم ارباب رجوع
5) رعایت حریم خصوصی افراد و تلاش در جهت حفظ آبرو و اسرار کارکنان
6) تلاش در جهت استقرار شایسته سالاری با تکیه بر شناسائی و معرفی کارکنان متعهد و متخصص
7) تعامل و همکاری با مدیران جهت تحقق اهداف سازمانی
8) تلاش مجدانه در شناسائی و پیشگیری از آسیب های سازمان
9) شناسائی متخلفان و قانون گریزان و برخورد متناسب و قانونی با آنان
10) بهره مندی از نگرشی کلان و برنامه ریزی متناسب با فن آوری های روز
11) انجام ماموریت های محوله
مزایای این شغل عبارت است از:
| امتیاز | 5.00 از 5 |
|---|---|
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 8745.169 KB |
بابایی زادگان –
عرض ادب
خیلی ممنون بابت سایت فوق علمی تون
و زحماتتون
زهرا –
خیلی پشتیبانی خوبی دارید
با اینکه دیروز تعطیلات بود
شما سریع مشکل منو پیگیری و رفع کردید
ممنونم