فساد اداري و رابطه آن با توسعه سازماني
در سالهای اخیر سوء استفاده مالی از قدرت و تصمیم گیری در جهت اهداف شخصی و محافل گروهی، نطر بسیاری از دلسوزان و اندیش ورزان را به خود معطوف کرده است.زیرا که فقر زاییده فساد و فساد زاییده تبعیض است. تبعیض نیز به معنای نارواست و مصداق بارز تبعیض در ادبیات اقتصادی، رانت یا مفت خواری و کسب ثروتهای باد آورده در سایه این پدیده است. متأسفانه باید گفت که فساد اقتصادی– سیاسی و سواستفاده از قدرت برای بدست آوردن ثروت یا قدرت بیشتر به طرز نگران کننده ای به یکی از مهم ترین معضلات جامعه تبدیل شده است.
به طور کلی فساد اداري به حادثه ای اطلاق می شود که در آن دگرگونی شئی به حدی می رسد که دیگر نمی توان آن را بدان نام نامید و یا شناسایی کرد. مانند تبدیل آتش به خاکستر.
در ساختارهای دولتی و سازمانی تصمیماتی گرفته می شود که میلیاردها ریال یا دلار هزینه دربر دارد. این تصمیمات باید دارای دو ویژگی عمده باشند تا فساد اداری کمتر و کمتری را در بطن خود جا سازی کنند که عبارتند از:
فساد سازمان‌یافته در ایران پس از انقلاب ۱۳۵۷ به تدریج به عمق خود تعریف بخشیده‌است و چنان در زیر پوست حاکمان جاخوش کرده‌است که دیگر نمی‌توانند هویت خود را از آن متمایز نمایند. امروزه فساد اداري در کشور ایران تنها به رشوه و زیرمیزی در ادارات محدود نمی‌شود، بلکه این فساد اکنون در تار و پود برخی دستگاه اداری درهم تنیده و به اصلی غیرقابل اجتناب در این دستگاه‌ها تبدیل شده‌است؛ و افراد با توسل به این موضوع، پله‌های ترقی را طی می‌کنند.
| امتیاز | 5.00 از 5 |
|---|---|
| تعداد صفحات | 9 |
| فرمت فایل | ppt |
| حجم فایل | 467.968 KB |
نصیریان –
بسیار عالی و تمییز
خدا خیرتان بدهد
سلامت و شاداب باشید همیشه
…
هر روز سایت شمارو چک میکنم و
منتظر جدید ترین مطالب شما هستیم.