قدرت و سیاست

قدرت و سیاست

مفهوم قدرت رابطه ای تنگاتنگ با مفهوم رهبری دارد. زیرا قدرت یکی از وسایلی است که با آن رهبر بر رفتار پیروان نفوذ میکند. قدرت منبعی است که رهبر را توانا میکند تا دیگران را به فرمانبرداری یا قبول مسئولیت وا دارد.

قدرت بخشی از زندگی سازمانی است و بنابراین فهمیدن این موضوع مهم است که چه قدرتی میتواند بطور موثر و مناسب مورد استفاده قرار گیرد، چگونه کنترلها پیاده سازی شوند ک عملکرد را اندازه گیری کنند و همچنین محرکی برای کارمندان باشند. درک درست از منابع بالقوه میتواند به جلوگیری از تضادهای سازمانی کمک کند. و قدرت با کنترل منابع و افراد مرتبط است.

تعاریف قدرت

توانایی بالقوه برای نفوذ در فرد یا گروه

ظرفیتی است که یک فرد دارد تا رفتار افراد دیگر را تحت تأثیر قرار دهد، به گونه ای که آنها کارهایی را انجام دهند که در غیر این صورت انجام نمی دادند.

قدرت از دید رابینز: توان بالقوه ای که A دارد تا بر رفتار B اثر بگذارد به گونه ای که B را وامیدارد تا کاری را انجام دهد. قدرت شامل:

• توان بالقوه ای است که الزاماً نباید بالفعل شود.
• نوعی وابستگی است.
• وجود این فرض که B در رفتار خود نوعی اختیار یا آزادی عمل دارد.

شايد مهم‏ترين جنبه قدرت، وابستگي آن باشد. هر قدر وابستگي فرد«ب» به فرد«الف» بيشتر باشد، قدرت فرد«الف» در اين ارتباط بيشتر است.

منابع قدرت ساختاری

قدرت اطلاعات (دانش): قدرت اطلاعات تصور حاصل از دسترسی به اطلاعات و یا مالکیت آن ها است. قدرت اطلاعات انگیزه ای مفید برای شیوه های رهبری مشارکتی و تفویضی است

قدرت رابطه: قدرت رابطه تصور حاصل از معاشرت با افراد یا سازمان های بانفوذ است

قدرت منابع: واحدها، گروه ها یا افرادی که میتوانند منابع ضروری یا منابع کمیاب (منابع انسانی، پول، تجهیزات، مواد و …) را برای سازمان فراهم کنند، قدرت به دست می آورند.

قدرت تصمیم گیری: مفهوم تصمیمگیری به عنوان قدرت یعنی آنکه افراد یا گروه ها با توجه به میزان اثرگذاری بر برخی از بخشهای فراگرد تصمیم گیری، قدرت به دست می آورند.

شبکه ها: مفهوم شبکه ها بعنوان قدرت مستلزم وابستگیها، شبکه ها و ائتلافهایی در داخل و خارج سازمان میباشد که منابع قدرت را نشان میدهد.

www.DigiFiles.org