سلام. به اولین و بزرگترین سامانه تعاملی آموزشی کشور خوش امدید.

وظايف و نقش هاي سرپرستي


وظايف و نقش هاي سرپرستي

وظايف و نقش هاي سرپرستي

اهداف کلی درس : توسعه آگاهی نظري و افزایش مهارت هاي عملی سرپرستان در اداره موثرتر و کارآتر واحد تحت سرپرستی و کمک به تحقق اهداقف سازمان و تشکیلات در برگیرنده واحد

سر فصلهاي درس :
1-مفهوم سرپرست و سرپرستی :
2- نقش و جایگاه سرپرست
3- اختیارات و مسئولیتهاي سرپرست
4- ویژگی هاي کار سرپرست
5- ویژگی هاي ارتباطی سرپرست
6- وظایف سرپرست
7- مهارتهاي ضروري براي سرپرست
8-عوامل تاثیرگذار بر توقعات افراد

مطالب مفید مرتبط

9- اصول ایجاد رابطه خوب با دیگران
10- روشهاي شناسایی و حل مشکل
11- ویژگی هاي یک سرپرست موفق
12-شیوه هاي بهبود روش کار در سازمانها
13- نقش روابط انسانی در بهبود روش کار
14- اصول اساسی مدیریت

اهداف رفتاري : در پایان این کارگاه فراگیران قادر خواهند بود :
1- با وظایف و جایگاه سرپرستان در سازمان آشنا شوند .
2- مهارتهاي مورد نیاز براي سرپرستی سازمان را بدانند .
3- روشهاي ارتباطی براي ایجاد ارتباط با زیردستان ،بالا دستان و و همترازان را درك کنند .
4- شیوه هاي شناساي و اولویت بندي و حل مشکلات سازمان را بفهمند .
5- با روشهاي بهبود روشهاي انجام کار در سازمان آشنا شوند .
6- با اصول اساسی مدیریت در سازمان هاي معاصر آشنا شوند

مفهوم سرپرست و سرپرستی :
رده هاي مختلف مدیریت در هر سازمان به نوعی سرپرستی عده اي را بر عهده دارند . به معنایی دیگر تمام افرادي که اقتدار دارند و کار دیگران را کنترل می کنند ،بدون توجه به بالا و پایین بودن موقعیت آنها در سلسله مراتب قدرت در سازمان سرپرست شناخته می شود و رسما” بر کار دیگران نظارت می کنند . براي ارائه تعریف سرپرست و تعیین جایگاه او ابتدا می باید رده هاي مختلف مدیریت در سازمان رامورد بررسی قرار دهیم تا موقعیت سرپرستان در سازمان روشن گردد. در یک سازمان بطور کلی سه رده (سطح ) مدیریتی وجود دارد.

در تمامی فعالیتهاي صنعتی، تولیدي و خدماتی جایگاه و نقش سرپرستان از اهمیت خاصی برخوردار است ، زیرا این گروه از مدیران علاوه بر اینکه حلقه ارتباطی موثر ي میان کارکنان و مدیران هستند می توانند فعالیتهاي کارکنان را در جهت هدف هاي سازمان نیز رهبري کنند و با استفاده صحیح و مفید از امکانات و منابع موجود موجب هماهنگی میان واحدهاي سازمانی شوند و نهایتاً بوسیله دستور موثر ، تقسیم کار ،راهنمایی ، ارزشیابی و نظارت ، نیروي انسانی زیر نظر خود را به نحو مطلوبی هدایت نمایند.

www.DigiFiles.org

5/5 - (1 امتیاز)

محصولات مشابه

پرسش نامه تعیین شغلی هالند با تفسیر

پرسش نامه تعیین شغلی هالند با تفسیر

مدیریت کیفیت ISO 10015

مدیریت کیفیت ISO 10015

ارگونومی

ارگونومی

توانمندسازی

توانمندسازی

  • کاربر: سپهر جوان
  • قیمت: 38,400 تومان
  • دسته:
علوم رفتاري با کارکنان

علوم رفتاري با کارکنان

خلاصه کتاب كليد طلايي ارتباطات

خلاصه کتاب كليد طلايي ارتباطات

1 دیدگاه برای وظايف و نقش هاي سرپرستي

  1. توانا

    چقدر سریع برام ایمیل شد
    بهترین تجربه خرید انلاین بود برام
    مررسسسسسسی

دیدگاه خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

کسب درآمد از فروش فایل
برو بالا