مبانی سازمان و مدیریت پیشرفته

مبانی سازمان و مدیریت پیشرفته
هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهداف خود ، به نوعی مدیریت متناسب با ساختارش نیازمند است .پس شیوه ی رهبری و مدیریت هر جامعه بستگی به ساخت فرهنگ و تمدن آن دارد . مدیریت فراگرد به کارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق اصول مدیریت برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت می گیرد. 

زیر بنای مفاهیم کلی مدیریت عبارتند از :
1- مدیریت یک فراگرد است .
2- مدیریت بر هدایت تشکیلات انسانی دلالت دارد .
3- مدیریت موثر مبتنی بر تصمیم گیری مناسب و دستیابی به نتایج مطلوب است .
4- مدیریت کارا، متضمن تخصیص و مصرف مدبرانه ی منابع است .
5- مدیریت بر فعالیت های هدف دار تمرکز دارد .

سازمان عبارت است از مجموعه اي از افراد که براي تحقق اهدافي معين همکاري مي کنند .در همه سازمانها از انسانها استفاده مي شود و همه آنها هدفمند بوده و از تقسيم کار بهره مي گيرند .يک تقسيم کار خوب با درنظر گرفتن زنجيره هايي از اهداف هدفهاي عملکردي هر سطح را به مثابه ابزاري براي دستيابي به هدفهاي عملکردي سطح بالاتر به کار مي گيرد .

بخشي از دانش مديريت از طريق اموزش فراگرفته ميشود ولي بخش ديگر از آن بايد ضمن کاراموخته شود به اين ترتيب ان بخش از مديريت را که با اموزش فراگرفته ميشود “علم مديريت ”  و بخشي از ان را که از طريق کسب تجارب و اندوخته ها و به کارگيري انها در شرايط گوناگون حاصل ميشود ” هتر مديريت ” مي دانند .به عبارت ديگر علم “دانستن” است و هنر ” توانستن ” .علم مديريت را نمي توان در شمار “مشاغل حرفه اي ” قرار داد زيرا هر حرفه اي داراي يکسري از ويژگيها مي باشد که علم مديريت بعضي از انها را ندارد.

www.DigiFiles.org